Kulkeminen kohti parempaa, kestävämpää ja tasa-arvoisempaa tulevaisuutta on osa yrityskulttuuriamme – niin vieraidemme, työntekijöidemme, yhteiskunnan kuin ympäristön suhteen.
Vastuullisessa hotellitoiminnassa on kyse siitä, kuinka me päivittäisessä arjessamme huolehdimme samanaikaisesti ihmisistä, ympäristöstä ja kannattavuudesta. Tältä sivulta löydät tietoa miten Hotel Lilla Robertsissa toimimme kohti yhteistä tavoitettamme. Pienillä teoilla on suuri merkitys.
Ylpeänä voimme kertoa, että Hotel Lilla Robertsilla on nyt Joutsenmerkki! Vain tuotteet ja palvelut, jotka täyttävät kunnianhimoiset ympäristövaatimukset, voivat saada Pohjoismaisen ympäristömerkin, joka on yksi maailman tunnustetuimmista ja tiukimmista ympäristösertifikaateista.
Joutsenmerkki asettaa korkeat standardit kiertotaloudelle, tehokkaalle resurssien käytölle, uudelleenkäytölle ja kierrätykselle. Samalla se auttaa vähentämään ilmastovaikutuksia ja tukee luonnon monimuotoisuuden säilyttämistä.
Nämä arvot ovat olennainen osa Hotel Lilla Robertsin kestävän kehityksen työtä ja ohjaavat toimintaamme joka päivä.
Jotta matkailuelinkeino pystyy vastaamaan muuttuvaan kysyntään ja turvaamaan tulevaisuutensa, on kehityksen oltava kestävää. Tätä varten Visit Finland on kehittänyt matkailuyrityksille ja -alueille tarkoitetun Sustainable Travel Finland -ohjelman ja sillä saavutettavan Sustainable Travel Finland (STF)-merkin.
STF-merkki uusitaan säännöllisesti ja myös STF-ohjelma ja sen kriteeristö päivittyy tasaisin väliajoin, jotta ohjelman kautta matkailutoimijoiden toiminta vastaa kiristyviä vastuullisuusvelvoitteita.
Haluamme olla edelläkävijä ja osoittaa, että ilmastovaikutusta voidaan vähentää myös hotellialalla. Koko pohjoismaisen Strawberry hotelliperheemme tasolla meille on asetettu seuraavat tavoitteet ympäristön hyväksi:
1) Ilmastoneutraalius vuoteen 2030 mennessä
2) Puolitamme ruokahävikin vuoteen 2026 mennessä
Tavoitteista on helppo puhua, mutta muutos kohti parempaa vaatii aikaa ja resursseja. Pienin, mutta määrätietoisin askelin etenemme kohti tavoitteita.
Tavoitteista on helppo puhua, mutta todellisen muutoksen aikaansaaminen edellyttää selkeää suunnitelmaa ja konkreettisia toimia. Muutos kohti parempaa vaatii aikaa ja resursseja. Pienin, mutta määrätietoisin askelin etenemme kohti tavoitteita!
Mitä muuta voisimme tehdä? Lähetä meille ideasi: info@lillaroberts.fi
Omistajaamme Petter Stordalenia lainataksemme: "Tuemme Pridea, koska haluamme viestiä, että ovemme ovat avoinna kaikille riippumatta siitä ketä rakastat tai keneksi identifioidut. Otamme kantaa tasa-arvon ja kunnioituksen puolesta." Meille on kunnia olla mukana rakentamassa tasa-arvoisempaa yhteiskuntaa.
Keräämme Hope ry:n kanssa joululahjoja, jotta mahdollisimman moni lapsi saisi iloita joulusta ja sen odotuksesta. Voit toimittaa joulukalenterin 20.11. mennessä ja joululahjan 19.12. mennessä Hotel Lilla Robertsin aulaan joulukuusen alle, josta me viemme ne Hope ry:lle jaettavaksi lapsille.
Kun Andreaskirkon seurakunnan johtaja Markus Österlund sai sähköpostia Hotel Lilla Robertsista, hän arveli, että hotellilta tulisi valituksia pitkistä apua hakevien jonoista. Mutta päin vastoin – meidän ravintolapäällikkömme Mia Pikkarainen ja keittiömestarimme Karri Knaapila olivat nähneet pitkät jonot ja halusivat lahjoittaa ravintola Krog Robassa leivottavaa mallasleipää sitä tarvitseville!